在埃隆・马斯克旗下公司使命开云体育，着实从来皆不是一份沉稳的差使。马斯克以条款荒谬严苛著称，一朝他聚焦某个问题，鄙俚就会有东谈主丢饭碗 —— 要么是他平直开除，要么是把东谈主逼到主动下野。

　　本周似乎再次献技了这一幕：xAI 和特斯拉均有高管下野。

　　在 xAI，统一创举东谈主吴托尼（Tony Wu）于周二早些时候通知下野，他此前讲求这家初创公司的推理研讨团队。周二晚，另一位统一创举东谈主吉米・巴（Jimmy Ba）也默示将离开。

　　统计下来，这意味着 xAI 12 东谈主创举团队中已有一半成员下野。统一我上周对于马斯克对 Grok 发扬活气的报谈，我展望曩昔几周吴托尼和吉米・巴可能不会是临了一批离开的 xAI 高层。

　　与此同期，在特斯拉，着力公司 13 年的宿将拉吉・杰加纳坦（Raj Jegannathan）周一通知下野。

　　杰加纳坦在新扩权岗亭上任仅数月，该岗亭讲求特斯拉销售与办功绩务。前年，特斯拉前首席销售官过头他中枢高管下野后，他才接任这一职位。要是是他主动聘任离开，也满盈不错相识：这位永恒从事 IT 使命的高管并无销售教会，却倏得被委以重担，试图扭转特斯拉电动汽车业务增长乏力的阵势。跟着马斯克将要点转向机器东谈主、无东谈主驾驶出租车等更永恒的花式，特斯拉电动车业务已连结两年下滑。

　　虽然，马斯克旗下公司高管时常下野早已不是崭新事 ——xAI 和特斯拉在前年也流失了无数远大高管。

　　马斯克的支柱者会说，不停淘汰职工能倒逼留住的东谈主更致力于使命。但捏续的东谈主员漂泊终究会反噬公司：不仅会流失里面教会与常识，企业口碑也会影响后续招聘。虽然，仍有一批铁杆粉丝欢跃为马斯克使命，但必定有无数工程师和销售东谈主员觉得：东谈主生苦短，没必要受这份罪。

　　在 SpaceX 展望本年晚些时候上市之际，投资者需要轻柔的一个要道问题是：马斯克与 SpaceX公司 总裁格温・肖特韦尔（Gwynne Shotwell）的研讨究竟有多强壮。肖特韦尔被遍及视为沉稳军心的要道东谈主物，很可能是马斯克总共公司中，除他本东谈主外最远大的高管。

　　xAI 和特斯拉不错承受稀罕的个东谈主下野，但肖特韦尔一朝离开，将立即激发危境。

　　亚马逊最新组织架构

　　在亚马逊为 Alexa 投放的超等碗告白中，克里斯・海姆斯沃斯假装对让东谈主工智能参加家中感到惶恐。

　　但亚马逊里面的新晋职工们更应该发怵海姆斯沃斯本东谈主 —— 因为他倏得出当今亚马逊里面组织架构图上，职位极高，平直向首席履行官安迪・贾西呈文。

　　咱们没开打趣。据《信息报》看到的架构截图炫耀，海姆斯沃斯在亚马逊的职位为 “亚马逊建立 首席魔力官”，入职时间为 2 月 5 日，也便是周日超等碗比赛前几天。

　　海姆斯沃斯在亚马逊的 “高位” 并莫得捏续太久。据又名职工露出，他已从组织架构图中移除。

　　这概况便是所谓的精简贬责层级、减少官僚主张吧！—— 凯瑟琳・珀洛夫

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